杭州、廣州、武漢等地用工荒再現(xiàn)。據(jù)媒體報(bào)道，武漢企業(yè)已展開(kāi)“加薪搶人”大戰(zhàn)，平均薪資較去年上調(diào)近10%。武漢市人力資源和社會(huì)保障局抽樣調(diào)查分析認(rèn)為，今年武漢市缺工將達(dá)9萬(wàn)至11萬(wàn)人，比去年增加1至2萬(wàn)人。

電子等勞動(dòng)力密集型企業(yè)普遍缺工，一家電子企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)招聘200名生產(chǎn)線(xiàn)操作工人，基本無(wú)人上前咨詢(xún)。另外，山東、河南等地也出現(xiàn)類(lèi)似現(xiàn)象，招工難更趨常態(tài)化、復(fù)雜化。

據(jù)專(zhuān)家分析，返鄉(xiāng)就業(yè)和勞動(dòng)人口下降是導(dǎo)致用工荒的主要原因。隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展，各地就業(yè)機(jī)會(huì)增加。同時(shí)建筑、裝飾等行業(yè)需求較大，農(nóng)民工返鄉(xiāng)就業(yè)逐漸增多。另外，勞動(dòng)力數(shù)量也開(kāi)始下降，人口紅利面臨拐點(diǎn)。

中國(guó)人力資源市場(chǎng)信息監(jiān)測(cè)中心近日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，2013年第四季度用工緊張不僅沒(méi)有下降，反而比2012年更為緊張。同時(shí)，用工荒呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性特征，一方面是熟練工人缺口加大，另一方面由于待遇不理想，部分工人主動(dòng)離崗。在面臨結(jié)構(gòu)性用工荒的背景下，人力成本的增加以及對(duì)精密制造的內(nèi)在要求提升，機(jī)器換人計(jì)劃迎來(lái)提速機(jī)遇。

數(shù)據(jù)顯示，電子行業(yè)需求在全球工業(yè)機(jī)器人（300024）銷(xiāo)量中占比約30%，為汽車(chē)及零部件之后的第二大應(yīng)用行業(yè)。目前我國(guó)工業(yè)機(jī)器人在電子行業(yè)的應(yīng)用，主要集中在手機(jī)、電腦等子行業(yè)，比例偏低，存在較大提升空間。從潛在需求來(lái)看，我國(guó)機(jī)器人產(chǎn)業(yè)將迎來(lái)25%~30%的快速增長(zhǎng)期。

預(yù)計(jì)到2020年，我國(guó)將擁有30萬(wàn)臺(tái) 機(jī)器人，機(jī)器人及系統(tǒng)產(chǎn)值約1000億元，帶動(dòng)3000億元零部件市場(chǎng)。作為用工缺口重災(zāi)區(qū)的電子行業(yè)，機(jī)器替代計(jì)劃或率先施行。

隨著勞動(dòng)力成本快速上升以及提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力內(nèi)在要求的加大，機(jī)器替代人工勞動(dòng)將普及，機(jī)器人產(chǎn)業(yè)化進(jìn)程也會(huì)進(jìn)一步加快。